Некоммерческая организация Академия Росатома была основана в 2012 году для поддержания стратегии Росатома и помощи сотрудникам в реализации их проектов. На сегодняшний день академия является центром развития в сфере корпоративной культуры. Для прохождения обучения требуется создание личного кабинета на сайте Росатом.
Процесс регистрации личного кабинета
Стать обладателем собственной учетной записи могут лица, уже работающие на предприятиях Росатома. Каждый из них должен иметь код предприятия, который состоит из 4 цифр и табельного номера пользователя — эти данные потребуются для регистрации аккаунта. Если работник не знает эти данных, их можно получить у специалистов Службы управления персоналом или по номеру телефона 1111 .
Следует зайти на главную страницу и нажать на активную строку «Помощь по входу в систему». Она расположена в форме авторизации, в которую можно попасть по ссылке https://ml.rosatom.ru/auth/login.
Далее в небольшой анкете нужно указать такие данные:
- ФИО пользователя;
- дату рождения;
- номер мобильного телефона;
- логин и пароль. Логин — это код предприятия и табельный номер сотрудника. Паролем является только номер сотрудника.
Как войти в личный кабинет
Инструкция для входа:
- Для входа каждый раз придется открывать в браузере ссылку https://ml.rosatom.ru/auth/login.
- Форма запрашивает только логин и пароль.
- Последний шаг — нажать кнопку «Вход».
Важно! Если пользователь желает избежать процедуры авторизации, он может нажать на кнопку «Запомнить меня». Такой способ подойдет для быстрого входа с персонального компьютера.
Если пользователь забыл пароль, ему следует воспользоваться строкой «Забыли пароль?», которая также расположена в форме входа. Для восстановления потребуется указать логин, а затем нажать кнопку «Отправить». Несколько секунд понадобятся системе для того, чтобы направить на электронную почту пользователя пароль.
Возможности личного кабинета
В профиле есть такой функционал:
- Доступно получение полного доступа ко всем обучающим курсам, лекциям, вебинарам и семинарам, проводимых в дистанционном формате. Все эти материалы разрабатывались исключительно для действующих сотрудников атомной сферы.
- Получение доступа к видео- и аудиоматериалам, изучение их в онлайн-режиме или скачивание на компьютер.
- Разработка и предоставление публике вебинаров, лекций и курсов собственного производства.
- Изучение расписания открытых курсов, а также тех, которые только анонсируются.
- Получение помощи от службы технической поддержки при возникновении каких-либо проблем с обучением, присоединением к курсам.
- Получение новостей и уведомлений обо всем, что касается деятельности Академии.
- Размещение отзывов о курсе, обучающем материале. Можно указать, насколько он был информативен, полезен и для чего потребовался.
- Получение доступа к электронной библиотеке, куда входит 25 книг, а также прочие обучающие материалы. Вся информация, содержащаяся в них, способствует развитию лидерских качеств, повышению личной эффективности.
Важно! В профиле доступно общение с другими пользователями и представителями администрации по всем вопросам, касающимся обучения.
Обучение сформировано на основании действующего законодательства и нормативных документов. Учебный план составляется в точном соответствии с лицензией на право осуществления образовательной деятельности. Помимо этого, Академия Росатома имеет право на реализацию собственных программ. Все они способствуют наращиванию персональной компетентности сотрудников.
Для удобства пользователей разработано собственное мобильное приложение от Академии Росатома. Мобильное приложение позволяет проходить обучение в любом месте без привязки к стационарному персональному компьютеру.
Контакты
По всем вопросам, касающимся обучения, можно обращаться лично по адресу г. Москва, Летниковская улица, д. 10, стр. 5. Можно обратиться по номерам телефонов:
Кроме этого, допускается отправка обращений на почту client@rosatom-academy.ru.
Информация об организации
Основные направления деятельности организации:
- развитие бизнес-компетенций;
- цифровые компетенции и культура;
- работа с молодежью;
- развитие руководителей и управление карьерой;
- управление изменениями и корпоративной культурой.
Обучение происходит по 430 программам, каждая из них способствует решению конкретной отраслевой задачи. Академия уже не первый год реализует проекты, направленные на развитие корпоративной культуры, раскрытие новых талантов в отрасли, подготовку молодого поколения, формирование лидерского потенциала работников отрасли.
Академия обладает множеством заслуженных наград, многие из них международного уровня. К примеру, Global CCU Awards или CIPD People Management Awards. В премии Awards победила программа ПРС от Академии.
Учеба в академии построена на прохождении курсов, обучающих семинаров и вебинаров. Все они предназначены и для руководителей, и для сотрудников. Для дистанционного образования разработан сервис, включающий в себя свыше 150 курсов и 230 обучающих роликов, лекций в видеоформате.
